jueves, 2 de noviembre de 2017

NUEVO SUELDO NOVIEMBRE

El salario mínimo integral de un trabajador quedó en 456.507 bolívares con el aumento del sueldo mínimo anunciado por el presidente Nicolás Maduro la noche de ayer.
El mandatario nacional informó sobre el incremento de 30% en el sueldo mínimo y las pensiones. El salario pasó de estar en 136.543,4 bolívares a 177.507 bolívares.
Por su parte, Maduro también aumentó a 31 unidades tributarias el cálculo del ticket de alimentación, el cual quedó en 279.000 bolívares.
ver escala de policía estadales noviembre:


viernes, 20 de octubre de 2017

LAS TIC EN LOS REENTRENAMIENTOS POLICIALES

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 Las TIC han evolucionado de forma trascendental en los últimos años, esto se debe a la proliferación de aplicaciones tecnológicas que se interconectan para darle mayor funcionalidad al desarrollo de las organizaciones, e incluso han transformado su estructura, en ese sentido  (Salvarrieta, 2008) nos dice que “Las innovaciones tecnológicas han proporcionado a la humanidad canales nuevos de comunicación e inmensas fuentes de información que difunden modelos de comportamiento social, actitudes, valores, formas de organización...”. En lo planteado por el autor, entorno a la organizaciones la incorporación de tecnologías a diario en la organizaciones ha generalizado la necesidad de diseñar estrategias en materia de las TIC en la gestiones institucionales, transformando dicha estrategia en una obligación inexcusable como uso de su personal y directivo, enfrentándose a los retos de los avances tecnológicos para ir a la vanguardia del momento.

viernes, 8 de septiembre de 2017

SUELDO POLICIAL

El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció este jueves 7 de septiembre un incremento de 40% el salario mínimo y de las demás tablas salariales de los trabajadores de la administración pública y privada. Estableciendo en 136 mil 544 bolívares el sueldo mínimo nacional, mientras que el bono de alimentación pasa a 189.000, para un salario integral de 325.544 bolívares en todas las tablas salariales de la administración pública.
El aumento de la base de cálculo de cestaticket socialista sube 4 puntos, de 17 a 21 Unidades Tributarias (UT), por lo que el monto que perciben los trabajadores por el bono de alimentación será desde este mes 189.000 bolívares. nuevamente se actualiza la tabla de sueldo policial para la realización de los procesos administrativos que conlleva a la solicitud de los creditos adicionales, quedando de la siguiente;


viernes, 10 de marzo de 2017

GESTIÓN POLILARA

La gestión según Rementería  (2008) es la “actividad profesional tendiente a establecer los objetivos y medios de su realización, a precisar la organización de sistemas, a elaborar la estrategia del desarrollo y a ejecutar la gestión del personal” (p.1). En acuerdo con el autor las actividades policiales provienen de un conjuntos de estrategias y acciones que planifican cada uno de los gerentes policiales profesionales que conforma la organización en sus tres niveles respectivo (estratégico, Táctico y Operativo).
     En ese orden la Gestión Policial es el proceso administrativo y operativo, que lleva a cabo un gerente, con su equipo de trabajo, en cada una de las dependencias policiales de la Organización, enfocado en los procesos gerenciales tales  como; la planificación, dirección, control y evaluación de acciones, actividades y tareas, que forman parte de la visión estratégicas y de los objetivos que se buscan alcanzar en el futuro. Esta gestión es planificada, sistemática, periódica, dinámica, flexible y re-diseña en todo momento sus líneas de acción, esto se debe a la naturaleza de la institución policial.
     La gestión policial en el cuerpo de policía del estado está dividida en dos ejes, administrativo y operativo, destacando que la gestión funcional está inmersa en el eje administrativo, por considerar aspectos vinculantes en el desarrollo de las actividades y registros. La gestión administrativa está integrada por las Direcciones de Staff, tales como; Oficina de Recursos Humanos, Oficinas de Administración y Servicio, Oficina de Planificación, Presupuesto, Organización y Sistema, Oficina Relaciones Institucionales, Oficina de Sistema y Tecnología de información, de la misma forma se agrega la gestión funcional tales como: Inspectoría para el Control de la actuación Policial y Consejo Disciplinario, la gestión administrativa, es el soporte de la gestión operativa y tiene como propósito, instrumentar las políticas, gestionar los recursos, prestar asistencia técnica, velar por la integridad funcionarial, y emitir recomendaciones conducente al desempeño de la gestión policial.

      La Gestión Operativa está dirigida al Control del delito trabaja a través de cuadro dimensiones , preventiva (actividades que atienden los factores que generan la inseguridad y la violencia) pro-activa (diseño de actividades innovadoras y propias de análisis y estudios para definición de estrategias y tácticas policiales tendiente a localizar posible situaciones de amenaza o riesgo, antes de la ocurrencia del delito, va de la mano de la preventiva), Disuasiva, actividades mediadoras , conciliadoras y negociadora que permiten atender los conflictos, para lograr cambios positivos en ellos y bajar niveles de resistencia ciudadana. Reactiva (diseño de actividades después de la ocurrencia del delito, desplegando planes de reacción que permita dar respuesta oportuna y eficiente ante el delito, está integrada por cada uno de los servicios policiales que operan en el nivel sustantivo de la organización, tales como; Servicio de Vigilancia y Patrullaje, Servicio de Policía Comunal, Servicio de Atención a la Victima, Servicio de Control de reuniones públicas y manifestaciones y el Servicio de Vigilancia y Transporte Terrestres.
publicado por;
Lcdo. Edwin Ereu
Director OPPOS